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華州分公司書面形式召開2020年度先進表彰暨2021年工作會安全會

發(fā)布時間：2021-01-23 作者：劉鵬文章來源：華州分公司瀏覽量：1243 分享到：

按照從嚴從緊做好當前新冠肺炎疫情防控工作要求，華州分公司以書面形式召開了2020年度先進集體、先進個人表彰暨2021年工作會安全會，全體員工在線上學習了華州分公司黨支部書記、總經理李清位在會議上的講話和題為《強化管理、深化改革、披荊斬棘、勇往直前、全面開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面》的工作報告。報告全面回顧總結華州分公司2020年工作成果，深入剖析存在的問題和困難，科學安排部署2021年工作，動員鼓勵全體員工更好地承擔起安全生產的責任和使命，進一步增強責任意識和憂患意識，以更大的決心，更有效的措施，更扎實的工作，努力實現(xiàn)華州分公司安全生產目標。

回顧2020，華州分公司在研究院的正確領導下，認真貫徹落實中省、集團和研究院疫情防控要求，在堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)實現(xiàn)新冠肺炎確診和疑似病例雙零目標的同時，有序開展復工復產工作，全體員工眾志成城，勠力同心，攻堅克難，圓滿完成了2020年度目標任務，各項工作取得了可喜的成績。全年，共計生產合格產品2884.02噸，發(fā)貨2946.02噸的；高效高質完成了萬噸級粉煤快速熱解項目、百噸級超級活性炭雙效蒸發(fā)裝置、全廠廠區(qū)改造工程和陜化中水提標改造等項目的改造及建設工作；全方位服務好項目部在分公司開展的試驗生產工作，精細化學品項目（1,2,3-三甲氧基苯）、超級活性炭項目、正極材料項目和萬噸級粉煤快速熱解項目圓滿完成標定工作；精細化學品項目（對苯二甲醚）順利開車，一次性產出合格產品；各裝置運行良好，全年未發(fā)生安全環(huán)保事故。

李清位在講話中剖析了分公司當前存在的問題和面臨困難,對2021年工作思路和總體目標定指明了方向，對重點工作進行了部署。他強調，一是增強責任意識，嚴守安全環(huán)保紅線底線；二是提高服務意識，全力推進試驗調試生產工作；三是深入推進改革創(chuàng)新，激發(fā)高質量發(fā)展動力；四是提升人員素質，促進公司高質量發(fā)展；五是加強企業(yè)文化建設，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力。

會上，分公司副總經理吳彥君作了安全環(huán)保工作報告。他從強化紅線意識、健全體系制度、疫情防控管理、安全培訓、開展攻堅行動和專項整治活動、試驗安全保障工作和基礎管理等方面認真回顧總結2020年安全環(huán)保工作，分析公司安全環(huán)保工作面臨的形勢和存在的主要問題，并就做好常態(tài)化疫情防控、完善安全環(huán)保管理體系、加強預防管理，行為治理和應急管理、創(chuàng)造安全環(huán)境等方面對2021年的具體工作進行了安排部署。2021年，華州分公司安全環(huán)保工作將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守集團公司、研究院的紅線管理規(guī)定，繼續(xù)做好長期專項整治工作，加強員工安全教育培訓，實現(xiàn)員工安全意識從“要我安全”到“我要安全”的轉變，變被管理為主動作為，層層落實安全責任，不斷提升公司安全基礎管理水平。

李清位強調，在進入“十四五”時期，面對復雜多變的形勢，為確保分公司高質量的發(fā)展：一是加強黨建工作，推動黨建和企業(yè)發(fā)展同頻共振；二是落實責任，強化管理，不斷提升安全環(huán)保管理水平；三是持續(xù)深化推進三項制度改革，促進企業(yè)高質量發(fā)展；四是強化職工綜合素質，提升員工工作作風；五是加強干部作風建設，開創(chuàng)公司高效高質發(fā)展新局面；六是加強企業(yè)建設，努力構建和諧健康企業(yè)。一分部署，九分落實，希望全體員工既要認清形勢的嚴峻性，增強危機感和緊迫感，又要樹立信心，下定決心，努力拼搏，奮力開創(chuàng)分公司高質量發(fā)展新局面。

會上，總經理李清位分別與各部門車間負責人簽訂了《2021年度經營管理工作任務目標責任書》和《2021年度安全目標責任書》，會后，分公司領導班子同2020年度先進集體和先進個人在生產技術中心辦公樓前合影留念。

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