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部門

序號(hào)

崗位

崗級(jí)

人數(shù)

關(guān)鍵職責(zé)

任職條件

薪酬標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)品研發(fā)部

1

部門正職

部長(zhǎng)

1

1、負(fù)責(zé)公司材料類產(chǎn)品或技術(shù)開發(fā)及布局；

2、負(fù)責(zé)新材料新技術(shù)研發(fā)、試生產(chǎn)、試驗(yàn)及推廣工作；

3、負(fù)責(zé)材料性能優(yōu)化及升級(jí)工作；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新建、擴(kuò)能或改造等相應(yīng)技術(shù)工作；

5、負(fù)責(zé)礦山生態(tài)環(huán)境治理、修復(fù)等工作；

6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全、環(huán)保等工作。

1、碩士及以上學(xué)歷或高級(jí)工程師以上職稱；

2、無機(jī)非金屬、高分子、復(fù)合材料或材料科學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)方向，具有8年及以上材料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、主持過材料方向中試及以上科研項(xiàng)目，具有相應(yīng)的調(diào)研、實(shí)施、協(xié)調(diào)以及經(jīng)濟(jì)分析能力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、判斷能力以及對(duì)材料研發(fā)整體進(jìn)度管控能力。

25.25萬元

其中：

年薪標(biāo)準(zhǔn)：

22.65萬元

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

2.6萬元

技術(shù)開發(fā)與服務(wù)部

1

部門副職

副部長(zhǎng)

1

1、負(fù)責(zé)公司煤礦災(zāi)害治理技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用；

2、負(fù)責(zé)公司煤礦用新材料的應(yīng)用研究；

3、負(fù)責(zé)公司煤礦裝備研制及應(yīng)用；

4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、產(chǎn)品的工程化應(yīng)用；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)線建設(shè)等相應(yīng)的技術(shù)工作。

1、碩士及以上學(xué)歷或高級(jí)工程師以上職稱；

2、所學(xué)專業(yè)為采礦工程、安全技術(shù)工程、地質(zhì)工程、土木工程、隧道工程、機(jī)電工程、自動(dòng)化等煤礦相關(guān)主體專業(yè)；

3、具備5年以上從事煤礦技術(shù)研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。           

4、具備較強(qiáng)的語言能力、協(xié)調(diào)溝通能力和問題處理能力。

22.4萬元

其中：

年薪標(biāo)準(zhǔn)：

19.8萬元

 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

2.6萬元

市場(chǎng)營(yíng)銷部

1

部門正職

部長(zhǎng)

1

1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品和特色技術(shù)的市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。努力拓寬業(yè)務(wù)范圍和渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

2、全面負(fù)責(zé)銷售部所轄片區(qū)銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展管理工作，維護(hù)、提升品牌及企業(yè)形象；

3、負(fù)責(zé)組織制定銷售計(jì)劃及任務(wù)目標(biāo)分解并執(zhí)行實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與渠道的開拓與合理布局；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和技術(shù)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

6、按企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款；

7、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作。

1、碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)工程師以上職稱；

2、煤炭、能源化工、工程及營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

3、有7年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

4、煤炭相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

5、具有市場(chǎng)較強(qiáng)的洞察能力。

24.2萬元

其中：

年薪標(biāo)準(zhǔn)：

21.6萬元

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

2.6萬元

建設(shè)生產(chǎn)部

1

部門正職

部長(zhǎng)

1

1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門及公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防與節(jié)能減排相關(guān)法律法規(guī)和政策；

4、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)建設(shè)過程中的安全、環(huán)保、質(zhì)量把控等管理工作；

6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程原材料采購(gòu)招投標(biāo)、物資采購(gòu)及內(nèi)部協(xié)作等工作；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外安全運(yùn)輸協(xié)調(diào)等工作；

8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。

1、碩士及以上學(xué)歷或高級(jí)工程師以上職稱

2、煤炭、化工、材料等相關(guān)專業(yè)；

3、政治合格，身體健康，年齡在40周歲以下；

4、具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理部門的運(yùn)作流程；

5、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；

6、具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的組織能力及較強(qiáng)的語言能力；

7、具有國(guó)企相關(guān)經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。

24.2萬元

其中：

年薪標(biāo)準(zhǔn)：

21.6萬元

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

2.6萬元

綜合管理部

1

部門正職

部長(zhǎng)

1

1、負(fù)責(zé)綜合辦公室的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作；

3、負(fù)責(zé)黨支部日常工作；

4、負(fù)責(zé)合同審批工作；

5、負(fù)責(zé)計(jì)劃工作，制定計(jì)劃及考核；

6、擬定公司的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿；

7、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議；

8、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)；

9、妥善安排外來人員的來訪接待工作；

10、負(fù)責(zé)對(duì)接研究院總公司各職能部門；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

1、碩士及以上學(xué)歷，具有8年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟知行政管理的工作流程;

3、熟悉礦用新材料、新裝備及煤礦相關(guān)業(yè)務(wù)；

4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

24.2萬元

其中：

年薪標(biāo)準(zhǔn)：

21.6萬元

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

2.6萬元