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大力推進崗聘分離 激發(fā)員工工作活力 渭南陜煤啟辰科技有限公司召開全體職工大會
發(fā)布時間:2022-05-20     作者:張子欣     文章來源:啟辰科技有限公司     瀏覽量:1912   分享到:
5月18日,為進一步深化“三項制度”改革工作,合理配置人才資源,激發(fā)干部職工隊伍生機與活力,啟辰科技召開了全體職工大會,表決通過《崗聘分離制度(暫行)》等5項制度。公司領(lǐng)導班子成員、全體職工129人參加了會議,出差人員視頻參會。執(zhí)行董事兼總經(jīng)理徐文全作了總結(jié)講話。
會上,首先全體職工對《崗位級別管理辦法(暫行)》《員工招錄管理辦法》《崗聘分離制度(暫行)》《全員績效考核管理辦法(暫行)》《員工不勝任調(diào)整和退出管理辦法(暫行)》等5項制度及《內(nèi)部崗位競聘工作實施方案》《勞動合同》《崗位聘用合同》進行了舉手表決,并一致通過。
會議強調(diào),公司上下要在思想上保持清醒,充分認識到崗聘分離工作是啟辰科技全面落實“三項制度”改革,真正實現(xiàn)員工“能進能出、能上能下”管理理念的重要舉措,是提升公司活力、激發(fā)員工積極性的有力保障。
會議要求,各部門要強化協(xié)同作用,確保“三項制度”改革落實落地,推向?qū)嵦?。一是領(lǐng)導干部要高度重視,明確工作目標,抓好任務(wù)落實,全面按照《崗聘分離制度》細化競聘方案,確保按時限、高標準、高質(zhì)量全面完成競聘工作。二是各部門要精心安排、認真組織,確保內(nèi)部競聘工作公平、公正、公開。三是廣大職工要提高認識、正確看待,積極配合崗位競聘乃至后續(xù)改革發(fā)展工作。下一步,公司將繼續(xù)完善競爭上崗機制,把好選人用人導向,爭取最大限度激發(fā)干部職工履職盡責的內(nèi)生動力、爭先領(lǐng)先的干事熱情,形成“人人有目標、有責任,個個想干事、干成事”的濃厚氛圍。