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情系職工送溫暖 真濃關(guān)懷沁人心
——化工所黨總支關(guān)愛職工活動紀(jì)實
為嚴(yán)格貫徹落實集團(tuán)公司、研究院“我為職工辦實事”活動精神，化工所黨總支長期聚焦人文關(guān)懷，多措并舉實施“員工關(guān)心關(guān)懷”工程，讓黨員職工在砥礪奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的同時，切實感受到化工所“娘家人”的關(guān)愛。
勠力同心抗疫情，合舟共濟(jì)保健康
2022年初和年末是新冠疫情的爆發(fā)期，全院職工不但要面對因疫情導(dǎo)致的誤工停工，更要面對疫情帶來的身心創(chuàng)傷。針對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，研究院第一時間做出嚴(yán)密的工作部署，化工所黨總支隨后也采取相應(yīng)措施，一方面對全所人員進(jìn)行疏導(dǎo)安撫，協(xié)助職工合理規(guī)劃工作，減輕大家的心理壓力；另一方面積極參與志愿工作，摸排抗疫物資、藥品及生活物資缺乏的職工，并報研究院協(xié)助解決，2022年初向社會輸送抗疫志愿者9名，2023年元旦節(jié)前累計協(xié)調(diào)援助職工13人。疫情無情人有情，秉承著堅決不讓任何一名職工“因疫而困”的原則，研究院、黨支部、工會小家作為職工強(qiáng)大的后盾，引導(dǎo)廣大職工堅定了抗疫必勝的信心，最終平穩(wěn)地渡過了疫情，生活和工作都回歸正軌。
豐富充實辦活動，凝心聚力激活力
“咱們所內(nèi)青年員工的占比較大，除了在工作上給予他們支持和幫助，還需要多關(guān)注他們的身心健康，要做到業(yè)務(wù)發(fā)展和文體活動同步進(jìn)行?！被にh總支書記徐婕在支部委員座談會上如是說。自2022年以來，化工所黨總支、化工所工會小家牽頭舉辦了多場文娛、體育、分享類活動，在全所職工中引發(fā)熱烈反響。6月1日所內(nèi)舉辦了茶話會和棋牌類比賽，同志們凝神專注、認(rèn)真思考，不時開懷歡笑，笑言牌中趣事。7月11日一場以“認(rèn)識、交流、提升”為主題的新老員工座談交流會在所內(nèi)開展，新員工自我介紹并就感興趣的問題進(jìn)行發(fā)問，老員工分享工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，有效地幫助新員工快速成長，并增進(jìn)了同事間的友誼。9月15日化工所和材料所共同舉辦了以“凝心聚力，勇攀高峰”為主題的趣味運動會，精彩紛呈的比賽不僅鍛煉了職工的體魄，而且增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力；賽后還進(jìn)行了書籍分享活動，通過以書會友的方式，傳遞書中的能量，拓寬自身的眼界。2023年1月12日春節(jié)前夕，所內(nèi)舉辦了一場溫情紅火的迎春聯(lián)歡會，化工所黨總支書記徐婕同志熱情致辭，并對優(yōu)秀黨員與職工進(jìn)行表彰獎勵，隨后進(jìn)行了美食分享、展示才藝、聯(lián)歡游戲環(huán)節(jié)，整個會場氣氛溫馨熱鬧，大家在歡歌笑語中回首這一年的收獲，展望未來。
心系一線送清涼，真情助困進(jìn)萬家
每年的七月、八月是關(guān)中地區(qū)的炎炎三伏日，本著“以人為本，以員工為中心”的宗旨，2022年7月28日化工所黨總支部書記徐婕同志前往榆林走訪焦粉冷壓成型制工業(yè)型焦中試研究項目部，8月5日，化工所工會小組代表董珍與陳玥希同志前往華州分公司甲基芳香醚項目部、特種環(huán)保分子篩制備工業(yè)化試驗項目部對一線職工進(jìn)行慰問，并向奮斗在生產(chǎn)一線、工作在酷暑條件下的職工送去了防暑降溫物資與應(yīng)急藥品。
根據(jù)集團(tuán)公司及研究院《關(guān)于在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動的通知》要求，化工所黨總支及工會小組認(rèn)真落實、積極排查，注重把日常幫扶與集中送溫暖行動有機(jī)結(jié)合。自2022年以來，累計幫助困難職工5名，化工所黨總支代表第一時間向他們轉(zhuǎn)達(dá)了組織的關(guān)心和慰問，提出在有困難時可及時聯(lián)系黨支部這個“大家庭”。其中1名職工因家屬長期患病導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)院工會委托，化工所支部書記及黨建專干代表支部及工會小組于1月17日對其進(jìn)行了慰問。
企業(yè)是員工的歸屬，員工是企業(yè)的財富。2023年化工所黨總支、黨支部及工會小組將繼續(xù)認(rèn)真履職盡責(zé)，通過更加精準(zhǔn)精細(xì)的方式，為職工辦實事、做好事、解難事，切實增強(qiáng)大家的歸屬感、幸福感、安全感，進(jìn)而團(tuán)結(jié)廣大職工為把公司建設(shè)成科研成果豐碩、企業(yè)效益顯著的高新企業(yè)再立新功。