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基層新聞
深圳研究院常態(tài)化開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作
發(fā)布時(shí)間:2023-09-08     作者:侯鍇     文章來(lái)源:深圳研究院     瀏覽量:1958   分享到:

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2023年7月以來(lái),深圳研究院按照研究院《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范研究院所屬企業(yè)選人用人工作的通知》等相關(guān)規(guī)定,通過(guò)崗位發(fā)布、報(bào)名、初審、面試答辯、組織考察、任職公示等相關(guān)程序,組織開(kāi)展了發(fā)展計(jì)劃部、技術(shù)開(kāi)發(fā)管理部、人力資源部等3個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)副部長(zhǎng)的公開(kāi)競(jìng)聘上崗工作。9月4日,深圳研究院召開(kāi)干部任職大會(huì),宣布了相關(guān)任職決定。

會(huì)上,新任職的3位同志分別作表態(tài)發(fā)言,衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持,表示將履職擔(dān)當(dāng)、以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮力拼搏,共同推進(jìn)深圳研究院健康快速發(fā)展。

深圳研究院黨委書(shū)記、執(zhí)行董事田占元對(duì)新任職干部提出要求,希望他們能夠在新的崗位上轉(zhuǎn)變思維,快速成長(zhǎng)。一是從“被動(dòng)執(zhí)行”到“主動(dòng)建設(shè)”。不斷提升崗位專(zhuān)業(yè)技能,為決策層提供高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)建議,當(dāng)好“智囊團(tuán)”;加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),為深圳研究院創(chuàng)造人力資源,積累創(chuàng)造性資產(chǎn);二是從“局部思維”到“全局思維”。胸懷大局,從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā),學(xué)會(huì)整合資源,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),解決問(wèn)題、破解難題;三是從“成就個(gè)人”到“成就團(tuán)隊(duì)”。要時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、執(zhí)行高效、服務(wù)到位,用自己的行為帶動(dòng)和影響整個(gè)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

今年以來(lái),深圳研究院通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘,已完成5名中層管理人員的選拔任用工作。未來(lái),深圳研究院將始終堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合、內(nèi)部競(jìng)聘與公開(kāi)遴選相結(jié)合,以“重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”為選人用人導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)“有為才有位”,突出“實(shí)踐實(shí)干實(shí)效”,培養(yǎng)選拔一批“想干事、能干事、干成事”的年輕干部隊(duì)伍,為深圳研究院創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展注入澎湃動(dòng)力。


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