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為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，確保公司各項工作起好步、開好局。2024年2月19日，啟辰科技公司召開了2024年春節(jié)節(jié)后“開工第一課”工作會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工107人參加了現(xiàn)場會議，渭南基地及各項目的37人參加了線上視頻會議。
黨總支書記、執(zhí)行董事徐文全宣講了“開工第一課”，他強調(diào)全體干部職工要始終心懷對安全工作的敬畏和戒懼，牢固樹立底線思維和紅線意識。一是要強化意識，警鐘長鳴，將安全工作放在首位，確保責(zé)任層層分解落實、人人盡責(zé)到位，杜絕落而不實。二是要夯實責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，做到“事事心中有底”，在重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時段等的生產(chǎn)、施工、試驗過程，務(wù)必保持“時時放心不下”的責(zé)任感、“隱患無處不在”的警惕心和“事事心中有底”的行動力。三是要多措并舉，防患未然，下好復(fù)工復(fù)產(chǎn)“先手棋”，著力提升全體職工的安全意識、崗位操作技能、應(yīng)急處置能力。四是要明確節(jié)點，細化任務(wù)，助力公司安全穩(wěn)定運行，按照既定時間節(jié)點與業(yè)務(wù)工作同部署、同細化、同落實，不斷夯實安全基礎(chǔ)工作，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
會上，人力資源主管對《薪酬管理辦法（修訂）》《全員績效考核管理辦法》《崗位評價管理辦法》《內(nèi)部崗位競聘工作實施方案》進行了詳細解讀和說明，全體干部職工對其進行了認真審議，并通過舉手表決的方式全票通過。這次職工薪酬體系優(yōu)化不僅滿足了公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，也進一步調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)出公司發(fā)展的活力和動力，為加快推進公司各項事業(yè)再上新臺階打下堅實基礎(chǔ)。
2024年公司已進入新發(fā)展階段，發(fā)展任務(wù)更艱巨，目標(biāo)也更加明確。在做好安全生產(chǎn)工作的同時，徐文全對當(dāng)前重點工作從四個方面對近期重點工作進行了安排部署，為接下來的發(fā)展指明了方向，對工作干勁進行了鼓舞加油，確保在新的一年里取得新發(fā)展新成效。
“開工第一課”工作會即是一次講形式、敲警鐘的安全會，也是一次調(diào)狀態(tài)、聚合力的收心會、動員會?！爸局?，無遠弗屆；征途漫漫，惟有奮斗。”啟辰科技公司全體職工要以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，以堅定的發(fā)展信心、扎實的工作作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)，用實際業(yè)績助推公司高質(zhì)量發(fā)展。