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涇久新能源
她是頃刻能源公司的一名質(zhì)量人，雖沒有轟轟烈烈的事跡，但她認真負責、勇挑重擔，在平凡崗位上堅守初心、鑄就不凡，她就是質(zhì)量工程師劉真。自她參加工作以來已經(jīng)整整七年，七年，單從字面上來說僅僅是一個數(shù)字，但是對于她來說卻是一個成長的歷程，是一份份收獲的積累，是一個質(zhì)量人的探索和奮斗歷程，她以一顆真摯的愛崗敬業(yè)之心，刻苦鉆研業(yè)務，默默無聞地辛勤耕耘在質(zhì)量管理崗位，曾先后被公司評為“先進工作者”“優(yōu)秀員工”。
勤學苦練，做篤行不怠的“奮進者”
2018年，她滿懷一腔熱血邁進公司從此與質(zhì)量結緣，開始為她的夢想而奮斗，“干一行、愛一行，專一行、精一行”是她的工作目標，上班以來她切身地感受到要干好這份工作，必須要有更多的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，僅僅靠大學積累的知識是不夠的。她深知“工欲善其事，必先利其器”的道理，為了盡快提升自己，她拿出了學生時代學習的勁頭，每當遇到難題，她總是能夠不勝其煩的去研究，去嘗試直到將其徹底解決。為了提高業(yè)務能力，她充分利用業(yè)余時間一步一步去認識產(chǎn)品的構成，一點點了解每一個工序的工藝標準和標準條款要求，只要一有空，她就虛心向有經(jīng)驗的同事及行業(yè)長輩請教。在實戰(zhàn)中歷練，在歷練中成長，她沒有停止學習的步伐，“人有知學，則有力矣”，作為一名質(zhì)量人員，對質(zhì)量的追求是無止境的。
嚴格把關，做質(zhì)量管理的“守門員”
提質(zhì)增效，她用精益求精的態(tài)度來提升管理效能。她在工作中不僅時刻嚴格要求自己，同時更加嚴苛對待本職工作，為更好開展質(zhì)量工作，實現(xiàn)質(zhì)量目標，劉真組織各職能部門制定和建立公司體系文件，建立健全公司質(zhì)量管理體系，對公司質(zhì)量管理體系進行策劃及監(jiān)控，確保體系運行符合標準要求；同時，在公司質(zhì)量審核過程中，無論是文件審核，還是制造過程全流程審核，她都會站在客戶的角度積極地思考與自省，確保質(zhì)量體系覆蓋從來料到成品驗收的全過程，保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
開拓創(chuàng)新，做擔當作為的“實干家”
在劉真看來，工作中不僅要有原則、有標準，還要有計劃、有目標和有效率。她嚴格遵循質(zhì)量管理理念，使用PDCA循環(huán)的工作方法對質(zhì)量運行的過程進行策劃及監(jiān)督管理，防止發(fā)生不良結果。
面對工作中出現(xiàn)的問題，她總結出一套自己的“七步法”，即分析原因、施行臨時措施、找出根本原因、得出永久措施、驗證措施、解決問題、檔案留底（后期參考）。這樣的方法大大推進了工作的順利開展，讓后續(xù)工作再出現(xiàn)問題時有跡可循，有法可鑒，大大提升了整體工作效率。
“質(zhì)量是一面旗幟，在它的下面聚集著一群充滿激情的、努力追求質(zhì)量真諦的卓爾不凡的人。質(zhì)量人員最重要的是要有‘三心’：責任心、細心、留心，這是我在公司學到的。公司給予了這個平臺，我自己選擇了質(zhì)量管理這條路，就會一直走下去，不懼風雨，堅定信念，成為一名真正的質(zhì)量人?！眲⒄嬲f道。
作為一名青年員工，莫問收獲，但問耕耘，她始終對自己高標準、嚴要求，用實際行動立足于本崗，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，用心干好每一件事，在平凡的崗位上默默耕耘。她沒有任何豪言壯語，只有一顆執(zhí)著且吃苦耐勞的心，“身為質(zhì)量人，只做質(zhì)量事”她以言行合一的工作態(tài)度感染著周圍的每一個人，她用責任和擔當，助力公司在新征程中乘風破浪、揚帆遠航。