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華州分公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓考核暨2025年工藝上崗考試順利完成

發(fā)布時間：2025-01-02 作者：李毅文章來源：華州分公司瀏覽量：229 分享到：

為提升員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高公司基層管理水平，建設(shè)生產(chǎn)部于11月19日至12月26日組織開展12場次一線員工綜合業(yè)務(wù)水平提升培訓。為了檢驗培訓效果，2024年12月30日上午在公司二樓培訓室，進行了工藝人員業(yè)務(wù)提升培訓考核暨2025年工藝上崗考試，參與人數(shù)80人。

本次培訓從三方面進行：

應(yīng)知應(yīng)會再學習。通過化工基礎(chǔ)知識學習、安全操作分享、崗位事件案例分析及生產(chǎn)和工藝管理制度學習，強壯知識體系，提高人員“下盤”穩(wěn)定性。

崗位安全環(huán)保意識提升：各安全員認真講解了裝置使用物料性質(zhì)、防護措施及緊急處理，崗位風險及應(yīng)急處置方案，環(huán)保設(shè)備運行及“三廢”產(chǎn)生與處置措施，提升人員安全環(huán)保意識。

理論學習與現(xiàn)場培訓并進：各裝置技術(shù)人員先進行本裝置工藝、生產(chǎn)操作流程講解，再與參訓人員進入現(xiàn)場進行逐個設(shè)備教學、工藝路線串聯(lián)、操作要點展示，通過聽、看及互動解答，讓人員加深對裝置生產(chǎn)操作的掌握。

員工業(yè)務(wù)提升培訓考核暨工藝上崗考試的順利完成，標志著2024年一線人員培訓工作結(jié)束，為2025年提供了一個新起點，我們將繼續(xù)優(yōu)化培訓方式、擴展培訓深度與廣度，提高培訓質(zhì)量及檢驗方法，將工藝人員業(yè)務(wù)綜合能力提升更高層次，共同為公司安全生產(chǎn)與穩(wěn)步發(fā)展增磚添瓦。

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