近日,西安分公司總經(jīng)理張雄偉帶隊前往檸條塔、紅柳林礦業(yè)有限公司就智慧工廠建設(shè)、品牌黨支部建設(shè)及工會工作開展對標學習交流。
對標“智創(chuàng)工會” 讓職工健康成長
走進檸條塔礦業(yè)有限公司雙創(chuàng)基地,學習組一行先后參觀了智能化采掘創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、技能大師創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客總站、法律咨詢工作室、心理健康咨詢室、心靈減壓室等。“班組長公推公選”“職工代表質(zhì)詢”“全員雙創(chuàng)”“全員心理測評和輔導”等多項職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、喜聞樂見的工作開展,融入中心工作、融入職工需求,實現(xiàn)了工會業(yè)務(wù)全覆蓋,大大提高了工會服務(wù)廣大職工、強化組織管理的實效,為公司工會工作開展帶來了新課題。
對標支部建設(shè) 讓黨建有聲有色
在紅柳林礦業(yè)有限公司,公司黨建對標隊伍參觀了黨建文化園、家庭家教家風文化園和廉潔文化園,同時和黨委工作部、市場營銷部黨支部、人力資源部進行了業(yè)務(wù)交流?!?+1+N”工作法、“四融機制”的運行,讓黨建經(jīng)常性工作與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵性任務(wù)相融相促。
《禮贊紅柳》《智匯紅柳》企業(yè)文化系列叢書和《檸條塔新聞聯(lián)播》等融媒體作品,通過線上宣傳平臺,開展立體化、深層次宣傳。網(wǎng)絡(luò)平臺作用發(fā)揮和矩陣傳播快通道的形成,給公司宣傳工作開展,帶來了新思路和新挑戰(zhàn)。
對標智能化煤礦建設(shè) 全力打造智慧工廠
為全力推進分公司智慧工廠建設(shè),公司與紅柳林礦業(yè)有限公司就智能化建設(shè)方向進行了探討。智能礦山建設(shè)以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建構(gòu)為基礎(chǔ),將人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、5G、機器人等新興技術(shù)與紅柳林礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,將生產(chǎn)調(diào)度、安全管理、機電運輸?shù)榷嘣磾?shù)據(jù)采集入湖,沉淀煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)模型和接口規(guī)范,打破數(shù)據(jù)孤島壁壘,支撐應(yīng)用系統(tǒng)快速建設(shè),實現(xiàn)跨系統(tǒng)的融合聯(lián)動。煤礦智能化體系,為管理、決策提供數(shù)據(jù)支持,也為公司智慧工廠建設(shè)啟發(fā)了新觀點與新思考。
下一步,西安分公司將以對標學習提質(zhì)增效為抓手,聚焦主營業(yè)務(wù),緊盯建設(shè)進度,持續(xù)將黨建融入中心工作,大力提高職工福祉,針對對標學習過程發(fā)現(xiàn)的問題和發(fā)展新形勢新要求,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型步伐加速、收入質(zhì)量提高、企業(yè)發(fā)展高效的目標。