辦公OA
財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)
綜合業(yè)務(wù)管理平臺(tái)
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分析測(cè)試中心
涇久新能源
滿懷希望，如期而至，陜煤研究院再次迎來(lái)了34位充滿活力與夢(mèng)想的新員工。為了幫助他們迅速融入研究院的大家庭，熟悉并適應(yīng)研究院嚴(yán)謹(jǐn)而高效的管理體系，研究院人力資源部精心籌備，于2024年7月11日舉辦了“2024年新員工通識(shí)培訓(xùn)”。
培訓(xùn)期間，綜合管理部圍繞辦公、辦會(huì)、辦事“三大事務(wù)”，細(xì)致入微地闡述了部門職責(zé)與工作流程。通過具體案例說(shuō)明，幫助新員工們熟悉了公文處理、會(huì)議組織、印章管理、外事協(xié)調(diào)、公車調(diào)度及辦公用品管理等工作事項(xiàng)，也為新員工今后高效協(xié)同工作奠定了基礎(chǔ)。
為便利新員工盡快熟悉研究院信息化系統(tǒng)，財(cái)務(wù)共享中心深入淺出的講解了財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的使用方式，并現(xiàn)場(chǎng)示范了費(fèi)用報(bào)銷、出差申請(qǐng)、通用報(bào)銷、差旅報(bào)銷、資產(chǎn)報(bào)賬、采購(gòu)報(bào)賬等具體業(yè)務(wù)操作流程。
此外，人力資源部還針對(duì)新員工開展了人力應(yīng)知培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋走進(jìn)人力資源部、人力資源平臺(tái)介紹、員工業(yè)務(wù)管理和服務(wù)保障四大核心板塊。從人力資源管控角度介紹了研究院的組織架構(gòu)和人才隊(duì)伍建設(shè)、人力資源系統(tǒng)的使用方式，以及研究院用工管理體系和密切員工利益的業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)、流程等注意事項(xiàng)。
隨著新員工通識(shí)培訓(xùn)的順利結(jié)束，也宣告了34位新員工將正式開啟在研究院的工作生活。我們期待新同事們能夠?qū)⒔裉斓膶W(xué)習(xí)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與研究院廣大職工共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌。